新单位刚入职没事干怎么办要不要主动和领导沟通一下(刚入职几天没事干要问领导么)

新单位刚入职没事干怎么办要不要主动和领导沟通一下(刚入职几天没事干要问领导么)

新单位刚入职没事干怎么办要不要主动和领导沟通一下?

管理大师的大师彼得德鲁克说,在一个组织里,限制无处不在,但做的工作仍然很多,没有人限制你为组织做贡献。

刚到一个单位,领导可能不会给你安排具体工作。这有几个方面的考虑。也就是说,给你一个熟悉的机会。另外,可能是有意考验你的个人能力。

在刚进公司的新单位,绝对不能等领导安排自己的工作。你可以让同事了解部门的工作,让自己找到工作切入点,放下身段,从最简单的工作开始。也可以做现场整理和打扫的零散工作。

如果觉得真的没什么事可做,可以马上联系组长,明确工作内容和具体事项。请给领导工作方向。

说说刚进现在公司的经验吧。

我是以公司管理层的名字由上司直接面试进入公司的。

进公司的时候,上司没有具体明确我的身份和工作内容,安排我向生产部报道,在各工厂呆了一个星期,了解了各工厂的生产情况。

我按照老板的意思,在每个单位呆一个星期,共有九个单位,一共要两个多月。

两个多月很快就结束了。经过两个多月的理解,我发现个人在生产上有很多工作可以做。于是,我没有按照任何人的要求和安排,动员各工厂的主管推进现场的5S管理,引入了早会制度。

在生产部几位经理助理的协助下,这两项管理工作进展顺利。

经过一个月的执行,生产形势明显改变,员工素养也有所提高,调动了各车间主管的工作积极性,生产管理有所提高,效率明显提高。

我的试用期三个月很快就结束了,老板跟我说话,正式任命我为生产部经理,把公司生产系统的所有管理工作都交给了我。

当生产部经理后,我完全履行了生产管理工作。在此期间,没有人指导和安排我的工作。依靠过去的工作经验和积极的工作态度,努力履行自己的管理责任。虽然很费神,但克服了各种困难和阻力,使生产工作最大限度地为公司的经营活动服务。

我从刚进公司的那天开始,首先融入了公司这个组织。尽管没有人要求我什么,我还是在找工作的突破口。然后,为了不让自己有空,我竭尽全力地埋头苦干。总是有自己做不到的工作。

作为管理者,首先要自我管理。

到了新岗位,首先要主动融入组织。而且,不要让自己玩耍,要找到自己的定位和工作切入点,才能得到领导和公司的认可。

我个人的观点,仅供参考。

海鑫网-实用有趣的生活知识分享百科

发布于 2022-06-18 23:06:37
收藏
分享
海报
3
上一篇:避孕套上的油是什么油(避孕套上的油是什么油,有没有身体危害) 下一篇:全球变暖的后果(全球变暖的后果图片)
目录